El 2 de junio la población mexicana deberá salir a las calles a ejercer su derecho al voto.

Este 2 de junio se llevarán a cabo las elecciones en México, en donde los ciudadanos deberán elegir entre los candidatos Xóchitl Gálvez, Claudia Sheinbaum, y Jorge Álvarez Máynez, para que se convierta en el próximo presidente o presidenta de la nación. Para esto, los mexicanos deberán de acudir a las urnas para ejercer su derecho al voto y a pesar de que sea un día importante para el país, y sea considerado como un día de descanso oficial según la Ley Federal del Trabajo (LTF), algunos tendrán que realizar sus labores en esta fecha, por lo que aquí te decimos si se pagará doble o triple.

Como seguramente sabes, la legislación laboral es la normativa máxima de derecho laboral en México y sólo está por encima de ella la Constitución Política.

En ésta ley se establecen, en el artículo 74, los días festivos o feriados, los cuales son señalados como aquellos que no son laborables y se consideran como descanso obligatorio.

Esta determinación surge a raíz de la celebración de una fecha importante a nivel nacional y tienen por objeto que las y los trabajadores conmemoren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas. 

¿Qué pasa si trabajo el día de las elecciones 2024? 

Si trabajas el día de las elecciones, lo primero que debes saber es que tienes el derecho a acudir a votar y hacerlo de manera libre y secreta. De conformidad con la ley, debes acordar con tu jefe o patrón un horario que te permita acudir a emitir tu sufragio. 

Por otro lado, la LFT apunta que el día de los comicios, que en este 2024 es 2 de junio, también está incluido en la lista de los días feriados, es decir, no laborables, por lo que también debes tomar esto en cuenta al recibir tu salario correspondiente al día. 

El apartado IX del artículo 74 de la mencionada legislación señala que es festivo “el (día) que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral”.

​¿Cuánto me deben pagar si trabajo el día de las elecciones 2024? 

Los trabajadores y trabajadoras quedarán obligados a prestar los servicios, pero también tiene el derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.

Es decir, las personas que tengan actividades laborales el día de las votaciones, recibirán un salario triple; sin embargo, también tienen derecho a recibir la prima dominical, señalado en el artículo 71 de la LFT.

Así, las personas trabajadoras recibirán el triple del salario, por laborar en día de descanso obligatorio, más la prima dominical.

«Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25 por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo», apunta la normatividad.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorios por ley?
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos:

El 1o. de enero
 primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
El 1o. de mayo
El 16 de septiembre
El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
El 25 de diciembre
El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral